公平 公正 公开

   为保障高岭土二期生产线的顺畅拉通，使更多的人才脱颖而出，公司提前做好前期准备工作，决定从2017年3月21日开始，对生产部中控室、机修、电气、原料包装气水、干湿磨、煅烧工段实行公开竞聘上岗。

为确保岗位竞聘的公平、公正、公开，由企管部、办公室、生产部组织、监督、考核。公司副总经理进行全程监督，并邀请班组员工进行现场观摩。

   本次竞聘涉及生产部16个岗位，考试分为笔试、实践操作、面试三个阶段。所有竞聘信息均提前进行公告，所竞聘岗位种类、数量和被竞聘人等信息均提前进行公告，接受全体员工监督。笔试部分由各工段室负责人出具题库，由办公室考核人员进行抽题、出考卷、阅卷，对试题严格保密，杜绝漏题现象。考核由笔试、实践操作、面试三个主要方面进行综合的、全方位的测试和评价，其中笔试成绩占总成绩的30%、实践操作占总成绩的35%、面试成绩占总成绩的35%。

本次竞聘工作历时34天，至2017年4月24日圆满结束，参加此次竞聘自愿报名的28人中15人竞聘上岗，充分体现了我公司“公平、公正、公开、竞争、择优”的考核原则，使员工有了一个充分实现自我价值的平台，更激励了员工奋发进取的精神。